| 组织知识增长中的知识动力吧研究 |
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| 引用本文： | 和金生,贾茹.组织知识增长中的知识动力吧研究[J].哈尔滨商业大学学报(社会科学版),2007(1):63-66. |
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| 作者姓名： | 和金生 贾茹 |
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| 作者单位： | 天津大学管理学院,天津,300072 |
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| 摘 要： | 知识管理是"基于知识的管理".而管理者意识到这一点之后,应注重构建和营造良好的知识生长的生态环境,培养能持续创造价值增长的组织能力的源泉--知识增长能力.这是知识管理的第三次浪潮.通过对"知识动力吧"的研究与设计,结合Nonaka的SECI模型,便于探讨组织知识增长的模式,以及提高组织核心竞争力、实现组织最终目标的途径.
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| 关 键 词： | 知识增长 知识动力吧 SECI模型 |
| 文章编号： | 1671-7112（2007）01-0063-04 |
| 收稿时间： | 2006-10-17 |
| 修稿时间： | 2006年10月17 |
The Research on Knowledge Dynamical Bar in Organization Knowledge Growth |
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| HE Jin-sheng,JIA Ru.The Research on Knowledge Dynamical Bar in Organization Knowledge Growth[J].Journal of Harbin University of Commerce:Social Science Edition,2007(1):63-66. |
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| Authors: | HE Jin-sheng JIA Ru |
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| Institution: | School of Management, Tianjin University, Tianjin 300072 |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | knowledge growth knowledge dynamical bar SECI Model |
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