| 国外组织气氛研究综述 |
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| 引用本文： | 范丽群.国外组织气氛研究综述[J].华东经济管理,2006,20(1):100-103. |
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| 作者姓名： | 范丽群 |
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| 作者单位： | 上海交通大学,管理学院,上海,200052 |
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| 摘 要： | 组织中存在多种不同组织气氛,并且组织气氛对组织成员行为和组织结果都产生影响.国外从20世纪20年代就对组织气氛开始研究和测量.本文回顾了国外学者关于组织气氛的概念、维度及其测量等研究,为我国的相关研究提供借鉴.
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| 关 键 词： | 组织气氛 气氛维度 气氛测量 |
| 文章编号： | 1007-5097(2006)01-0100-04 |
| 收稿时间： | 2005/10/25 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2005年10月25 |
Reviews on Organizational Climate |
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| FAN Li-qun,SHI Jin-tao,WANG Qin-yan.Reviews on Organizational Climate[J].East China Economic Management,2006,20(1):100-103. |
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| Authors: | FAN Li-qun SHI Jin-tao WANG Qin-yan |
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| Institution: | Management School,Shanghai Jiaotong University,Shanghai 200052,China) |
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| Abstract: | There are many kinds of organizational climate.Organizational climate affects organizational members' behavior and organizational outcomes directly.In the last twenty years,many tools to measure organizational climate have been developed.This paper makes a review of them and suggests organizational climate study in China. |
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| Keywords: | organizational climate climate dimension climate measurement |
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