首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

我国领导干部选拔任用制度研究——对山东省新泰市选拔科级领导干部的思考
引用本文:陈亚普.我国领导干部选拔任用制度研究——对山东省新泰市选拔科级领导干部的思考[J].中国电子商务,2010(9):306-307.
作者姓名:陈亚普
作者单位:南昌大学,公共管理学院,江西南昌,330031
摘    要:山东省新泰市集体选拔任用“80后剖局长”一事在网上披露后,引发公众各种猜疑和讨论,关于领导干部考选制度和提拔程序是否公正的问题也受到关注。文章结合新泰市选拔科级领导干部的事件,首先简要回顾事件内容,然后分析在这次领导选拔上存在的问题,针对领导选拔提出公开选拔、注重考察、加强监督的措施,以益于今后选拔出德才兼备的领导干部。

关 键 词:新泰  领导干部  选拔任用
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号