| 企业中层管理人员工作实绩考核方法研究 |
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| 引用本文： | 彭光明. 企业中层管理人员工作实绩考核方法研究[J]. 电力技术经济, 2001, 0(3): 49-51 |
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| 作者姓名： | 彭光明 |
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| 作者单位： | 湖南益阳发电有限责任公司 |
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| 摘 要： | 企业中层管理人员工作实绩的考核评价在企业管理中占有很重要的地位。它作为一种手段,可以激发企业中层管理人员的工作热情,提高工作效率,增加工作产量。考核的结果,可提供客观、准确的资料,用来作为企业中层管理人员升级调遣的依据,薪资奖金调整的标准,训练培养的参考,自我改进的指导等。而这些
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Study on work performance examination method of middle-level managers in an enterprise |
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| Peng Guangming. Study on work performance examination method of middle-level managers in an enterprise[J]. Electric Power Technologic Economics, 2001, 0(3): 49-51 |
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| Authors: | Peng Guangming |
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| Keywords: | |
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