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| 企业转型中生产序列岗位人员的绩效考评与激励——以国航为例 | |
| 引用本文： | 李玺.企业转型中生产序列岗位人员的绩效考评与激励——以国航为例[J].中国人力资源开发,2013(19):75-79. |
| 作者姓名： | 李玺 |
| 作者单位： | 中国国际航空股份有限公司 |
| 基金项目： | 中国高等教育学会“十二五”高等教育科学研究课题《高等教育交通运输专业人才培养模式改革研究》(125y065) |
| 摘 要： | 本文针对国航生产序列人员(以飞行签派为例)目前绩效考核中存在的问题,采用访谈法和经验总结法,结合关键绩效指标(KPI)设计飞行签派序列人员的绩效考评指标、指标权重及其绩效考评流程,力求探讨适合国航未来发展的生产序列人员的绩效考评体系与激励机制,以推进该岗位人力资源管理工作,为国航的企业战略奠定坚实的基础。 |
| 关 键 词： | 国航 企业组织转型 生产序列岗位人员 绩效考评 薪酬激励 |
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