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| 别让人性化管理成为鸡肋 | |
| 作者单位： | 河南省安阳钢铁集团公司办公室 |
| 摘 要： | 人性化管理是相对于传统管理理念而言的,它强调人的高层次心理需求,其核心是以人为本,主张个人目标与组织目标的相互融合,以及价值取向的一致性。人性化管理因其在组织管理中的诸多优点,而被现代企业广泛采用,作为强化管理、增强企业凝聚力和竞争力的重要 |
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