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杂志ISSN号
人力资源管理专业人才培养模式探索——以A学院为例
作者姓名:
赵平
作者单位:
江西财经大学现代经济管理学院
摘 要:
以A学院人力资源管理专业为例,从应用型人才培养目标出发,探讨高校人力资源管理专业在学生毕业要求、课程体系建设、课程模块构建,提出深化教育改革,强化人才培养体系保障的具体措施,包括协同式人才培养机制、提升教师主导能力、教学质量评价体系、探索新文科建设思路。
关 键 词:
人力资源管理
人才培养
教育改革
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