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| 试论识人之道 | |
| 作者姓名： | 杨红 |
| 作者单位： | 中国联通青县分公司 |
| 摘 要： | 本文以马克思主义人才理论为指导,联系实际,就人才的发现识别、考察使用问题进行了论述.强调要坚持人才是第一资源的观点,树立正确的识人理念,确定识人的主要内容,运用多种识人方法,努力形成人才辈出,人尽其才的良好局面. |
| 关 键 词： | 识人 理念 机制 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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