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| 企业人力资源供给与需求平衡的分析 | |
| 引用本文： | 张涛.企业人力资源供给与需求平衡的分析[J].北方经贸,2015(2):157+161. |
| 作者姓名： | 张涛 |
| 作者单位： | 濮阳市残疾人就业服务中心,河南濮阳,457000 |
| 摘 要： | 人力资源在一定程度上决定着组织战略的成功与否,是组织重要的战略资源,对组织具有长期、持久的影响。伴随着经济进一步的发展,越来越多的企业渐渐认识到了人力资源的管理对企业的发展有着重要的意义,并开始着手对人力资源的规划。 |
| 关 键 词： | 人力资源 供给与需求 平衡分析 对策 |
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