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| 时代前沿新的人力资源管理观 | |
| 作者姓名： | 黄砾 李德东 |
| 作者单位： | 江苏省盐城市物业大厦人事部(黄砾)，《物业通讯》社(李德东) |
| 摘 要： | 时代进入了二十一世纪,人类在经历了原始经济、农业经济和工业经济三个阶段后,正以e速度迈入知识经济时代。如果说20世纪初由弗·泰罗提出的科学管理已露出人性管理的端倪,那么今天以人为本的管理则应大行其道。在全球经济日渐国际化之时,我们最为缺少的不是资金,不是技术,也不是信息,而是尊重人的、代表时代精神的管理理念与方法。诺基亚的“全球人才观”———引入专才像许多科技公司一样,诺基亚在两年前已面对技术劳工短缺的问题,于是在互联网刊登招聘广告,向全球人才招手。结果,成千上万来自全球每个角落的履历表如雪片飞至。现时,诺基… |
| 关 键 词： | 人力资源管理观 人性化管理 企业 员工管理 人才流失 |
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