中小企业人力资源规划的问题与对策分析 |
| |
作者姓名: | 唐瑞芳 曾玉莹 |
| |
作者单位: | 广州市地质调查院,广东广州510440 |
| |
摘 要: | 伴随着中国加入WTO,企业间的竞争焦点也由以往的原材料、资金、技术等物资资源的竞争转换为人力资源的竞争。本文从人力资源的内涵出发,阐述了人力资源规划的重要性。以A企业的人力资源管理情况,总结了我国中小企业在人力资源规划中存在的问题,并就其存在的问题进行了分析并提出相应的对策。
|
关 键 词: | 中小企业 人力资源规划 晋升制度 激励机制 约束机制 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|