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| 商誉——人力资本的超额效用 | |
| 引用本文： | 张佳春,宁宣熙.商誉——人力资本的超额效用[J].技术经济与管理研究,2002(6):85-86. |
| 作者姓名： | 张佳春 宁宣熙 |
| 作者单位： | 1. 华东船舶工业学院教务处 2. 南京航空航天大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 自从1997年初“知识经济”一词正式以官方语言出现在美国总统克林顿的报告中之后，研讨知识经济的热潮迅速席卷全球。1998年2月，江泽民总书记作出重要批示：“知识经济、创新意识，对于我们21世纪的发展至关重要”。商誉，作为一种能使企业在较长时期内获取较同行业平均盈利水平更高的利润的超额盈利价值，与知识经济时代的人力资源有何本质地联系，便成为我们探求的内容。 |
| 关 键 词： | 商誉 人力资本 劳动力市场 人力资源 无形资产 智力资本 资信级别 企业形象 |
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