浅析金融危机背景下用人单位合法“调岗调薪”的制度设计

世界性的金融危机横扫全球，我国企业也难独善其身。作为用人单位的企业往往将“调岗调薪”作为重新分配企业人力资源、裁员节流的手段。但这种手段如果运用不当，很容易引起劳动争议。本文着重分析了“调岗调薪”的性质、法律依据，并在此基础上对用人单位该如何设计一套合法有效的“调岗调薪”制度进行了探讨。