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结合本土文化构建企业人力资源管理新模式
引用本文:
张松刚.结合本土文化构建企业人力资源管理新模式[J].经济视角,2005(7):47-49.
作者姓名:
张松刚
作者单位:
郑州牧业工程高专科学校
摘 要:
进入21世纪,人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键,企业间竞争的实质是人才的竞争,人力资源管理已经成为现代企业管理的核心。可以说,人世后原有相对封闭的人力资源体系逐步开放,中外企业的人才争夺进入了零距离、白热化阶段,众多的跨国公司进入中国与本土企业争夺高素质人才,人才竞争国际化和国际竞争国内化已成必然趋势。
关 键 词:
企业人力资源管理
文化构建
新模式
国际竞争国内化
现代企业管理
人力资源体系
企业间竞争
高素质人才
竞争国际化
21世纪
人的因素
人才争夺
中外企业
本土企业
跨国公司
必然趋势
零距离
开放
人世
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