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| 金融人才战略和人力资源问题——新时期商业银行“3＋1”型战略人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 黄勋敬 |
| 摘 要： | 从业人员的整体素质是促进或制约一个行业发展的直接原因,金融业尤为典型。有专家认为,一个国家银行的监管水平,不会超过其监管者的素质,同样,一个金融机构的竞争能力,也不会超过其员工的整体素质。从某种意义上说,金融危机与高质量的金融家人才稀缺之间存在着高度的正相关。金融界的领军人物只会投机而不懂得进行深层次风险评估和投资分析... |
| 关 键 词： | 金融人才战略 战略人力资源管理 人力资源问题 商业银行 新时期 市场投机 资产质量 投资者信心 |