EAP：企业的保险免疫机制

随着时代的发展，市场经济体系在全世界范围内基本确立，国家、社会和企事业组织的形态也随之进入了一个不断变化和调整的阶段，这其中，人在这场变革中所处的地位和权益的安排也发生了引人注目的变化。心理学作为一项研究人的基本学科，也在积极介入这场社会变革的进程中，它对现代组织及其人的定位和安排提出了自己的主张。其中，基于对人和现代组织的心理关照、健康维护和功能改进的一项新的研究和应用，正在世界各国发挥着越来越重要的作用，这就是员工帮助计划（EAP）。