试论我国劳动关系界定问题

我国劳动法律法规较之发达国家相对落后，劳动关系的界定标准历来十分模糊，当前“劳动关系多样化”在我国已成为既定趋势，劳动关系的类型也变得复杂起来，这都给依法审理劳动争议案件带来了严峻挑战。本文通过分析这一问题．用所得结论为应对挑战提供一些参考意见。