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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
信息化人力资源管理发展状况分析
作者姓名:
周金城
作者单位:
福建省德化涌溪水电有限公司
摘 要:
企业可以借助人力资源信息化这个手段有效地推进入力资源工作由传统的人事管理向现代人力资源管理转型,增加入力资源管理的附加值,将工作重点从事务性工作向战略方向转变。
关 键 词:
人力资源管
资源信息化
理发
现代人力资源
事务性工作
管理转型
人事管理
资源管理
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