实施股票期权计划的意义、问题与对策 |
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作者姓名: | 高兰 |
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作者单位: | 乌鲁木齐市国债服务中心 |
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摘 要: | 在目前市场机制条件下,民营企业与国企竞争优势就在于对人才的回报,同为一流的人才,而身价却相关悬殊,这直接影响到企业员工的积极性,进而影响到企业的竞争力。人才是保证企业持续、调整发展的基础。建立健全企业有效的收入分配制和约束机制,探索国有企业内部人才机制,将有利于国有企业内部机制的改革。股票期权计划即是顺应了这一要求。实施股票期权计划,是我国经济关系中发生的又一次实质性变化,有人甚至称之为第二次股份制改革。本就我国股份制改革中实施股票期权计划的意义、问题与对策予以探讨。
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关 键 词: | 中国 企业 股份制改造 股票期权计划 法人治理结构 资本市场 绩效考评体系 |
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