企业如何加强人力资源成本管理关键要素分析 |
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引用本文: | 姜博文.企业如何加强人力资源成本管理关键要素分析[J].商场现代化,2022(15):133-135. |
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作者姓名: | 姜博文 |
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作者单位: | 1.吉林市城市建设控股集团有限公司; |
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摘 要: | 新形势下企业发展面临的竞争已经从经济最大化转变为人才的竞争,人才是第一生产力,也是助力企业实现经营目标的最主要因素,而且经济新常态化背景下,企业要注重对人力资源管理工作的投入,通过开展人力资源成本管理,降低人力资源的成本支出,优化人力资源配置,以便更好地利用人力资源,节省开支,为企业创造更高的经济收益。本文先分析企业人力资源成本管理工作的内涵,然后总结人力资源成本管理对企业经营的重要意义。目前企业人力资源管理工作存在很多的漏洞,需要先分析原因,最后探讨企业如何加强人力资源成本管理关键要素,发挥企业人力资源最大化的价值,科学的控制人力资源成本,推动企业的发展。
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关 键 词: | 企业 人力资源 成本管理 关键要素 |
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