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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
中小会计师事务所合伙人退出机制研究
作者姓名:
广东省财政厅会计科研课题组林燕玲陈洪春刘继承刘雪玲
基金项目:
广东省2021-2022年度会计科研课题“中小会计师事务所高质量发展对策研究”(课题编号3-2)。
摘 要:
一、引言任何组织的人力资本均具有生命周期特征,体现人力资本价值的体力、经验、专业知识、技能和领导力等随着生理年龄的增长逐步积累,然而达到一定的年龄瓶颈后,人力资本价值不可避免的进入衰退期。财政部发布的《关于加强新时期注册会计师行业人才工作的指导意见》强调“完善行业退出管理手段,以任职资格检查结果为主要依据,有序引导高龄注册会计师逐步退出行业,妥善解决注册会计师队伍老龄化问题”。
关 键 词:
生命周期
老龄化问题
退出机制
任职资格
注册会计师行业
人力资本价值
生理年龄
管理手段
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