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| 不一样的跨区域管理——跨区域管理：网络具有优势 | |
| 引用本文： | 陈艳艳.不一样的跨区域管理——跨区域管理：网络具有优势[J].中国新时代,2007(5):88-90. |
| 作者姓名： | 陈艳艳 |
| 作者单位： | 《中国新时代》记者 |
| 摘 要： | 人力资源管理方面的一个误区是人力资源部门有的时候成了公司的“警察”,什么事情都出面,这样往往不能起到好的效果。人力资源部门应该帮助分支机构的直线经理提升管理的才能,而不是指令直线经理怎样做 |
| 关 键 词： | 区域管理 人力资源管理 网络 跨国企业 人才流动 人力资源总监 海尔集团 跨区域 |
Distinct Management of Multi-Areas |
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