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金融人力资源外包促成合作共赢
作者姓名:严迎春
作者单位:中国人民保险集团公司内蒙古财险分公司,呼和浩特010010
摘    要:自上个世纪90年代以来的十余年中,人力资源业务外包已经在发达国家的金融企业实践中得到广泛应用.并被认为是一条提高银行人力资源管理效率,将人力资源管理由事务型、职能型管理向战略型管理转变的有效途径。国内的金融人力资源外包目前尚处于起步阶段,其他行业相对发展较快,特别是沿海地区比较活跃,

关 键 词:人力资源外包  合作共赢  金融  90年代以来  管理效率  人力资源管理  企业实践  发达国家
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