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| 大学毕业生求职面试印象管理策略研究 | |
| 引用本文： | 罗芳,罗照盛,邓香兰.大学毕业生求职面试印象管理策略研究[J].企业家天地,2007(12). |
| 作者姓名： | 罗芳 罗照盛 邓香兰 |
| 作者单位： | 江西中医学院研究生部，江西师范大学教育学院，江西护理职业技术学院临床美容保健系 |
| 摘 要： | 目的:通过问卷调查与深度访谈,了解当代大学毕业生在求职面试中常会采用哪些印象管理策略。方法:采用深度访谈和问卷调查相结合的方法。结论:大学生求职面试常采用的印象管理策略包括"提升自我"、"示好"、"观点遵从"、"行为调整"、"表决心"五大类。 |
| 关 键 词： | 大学毕业生 求职面试 印象管理策略 |
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