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| “项目教学法”在应用型高校课程改革中的应用研究——以《培训与人力资源开发》为例 | |
| 引用本文： | 张燕.“项目教学法”在应用型高校课程改革中的应用研究——以《培训与人力资源开发》为例[J].行政事业资产与财务：下,2020(4):121-122,97. |
| 作者姓名： | 张燕 |
| 作者单位： | 安徽新华学院商学院 |
| 基金项目： | 安徽新华学院校级质量工程精品课程(教学方法改革示范课程)课题(2016jpkcx09);安徽新华学院大学生素质教育研究中心校级科研项目(IFQEZD201802)。 |
| 摘 要： | 《培训与人力资源开发》课程是人力资源管理专业的核心课程,但目前高校普遍存在该课程的教学方法落后、理论和实践脱节现象。本文基于应用型高校办学特色,结合项目化教学特点,在分析《培训与人力资源开发》课程教学方法现存问题的基础上提出改革必要性和可行性,科学设计项目化教学思路,对应用型高校《培训与人力资源开发》课程项目化教学改革展开研讨,以达到应用型人才培养目标。 |
| 关 键 词： | 项目教学法 应用型 高校 课程 |
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