强化管理是国有企业深化改革的关键

从1981年算起，国有企业已经历了20年的改革，给企业发展创造了越来越有利的外部环境和内部条件。然而，在当前的企业经济运行中，却被一个人所共知、又反复强调多年的管理问题所困扰，成为影响改革、影响全局的一件难事、急事和大事。为什么会出现这样的现象呢？这里边有思想认识上的偏差，也有具体做法的失误。概括起来，至少有以下几个方面的问题需要澄清解决。