福利的效用

本文通过对福利供给效应,福利的特性,福利的负效应三个方面的分析,来解释在当今社会保障制度的不断完善和社会福利水平的迅速提高的形势下,为何还会出现一些高福利下的新矛盾。得出的结论是：只有合理调配有效资源,准确掌握有效的福利配给,避免福利浪费和无效福利,企业才能更好地发挥有效福利的作用。