企业人才流失的成因及应对

知识经济信息时代，随着人事制度的改革深入，人才管理体制被打破，人才市场逐步建立和完善，人才流动速度加快，流动风险增大。正确认识企业人才流失的成因，采取相应的防范措施，对企业顺利实现其人力资源开发目标，确保企业在人力资源上的质与量的平衡具有十分重要的意义。