核心能力的动态培育与企业的可持续成长 |
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引用本文: | 叶东晖,夏小燕,等.核心能力的动态培育与企业的可持续成长[J].技术经济,2001,20(7):6-7. |
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作者姓名: | 叶东晖 夏小燕 |
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作者单位: | 上海交通大学管理学院 |
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摘 要: | 企业的可持续成长是企业追求的最高境界,可持续是指企业长寿,但长寿并不是企业追求的唯一目标,如世界各国都有大量的中小企业虽较长寿;但始终无法长大,始终处于长不大的烦恼之中,当然也有不少企业虽然短期内取得了快速的成长,但其寿命却不长,这两都不是企业所应追求的,企业所追求的应该是成长基础上的长寿,即可持续成长;而成长包括量的成长和质的成长,只有当企业的质的成长和量的成长相适应时,企业才能真正实现可持续成长。
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关 键 词: | 企业 核心能力 可持续发展 |
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