|
|||||
|
|
| 不怕不识货 就怕货比货——“两个条件四个比较”的职工思想政治工作的做法 | |
| 引用本文： | 吴永学.不怕不识货 就怕货比货——“两个条件四个比较”的职工思想政治工作的做法[J].施工企业管理,1992(2). |
| 作者姓名： | 吴永学 |
| 作者单位： | 吉林省送变电工程公司 |
| 摘 要： | 吉林省送变电工程公司是一个建国初期建立的老企业,现有职工共3134人。由于企业老化,包袱重和近年来任务不饱,经济效益不好和金钱市场的冲击以及外来思想的影响,特别是改革、开放政策开始实行的时候,一下打开了天窗,突然发现资本主义世界的富裕和发达,而我们自己的国家还很穷这个事实,使部分职工在认识上产生了某种困惑以至有的人有过社会主义不如资本主义的错误念头。针对这种现象,公司党、政、工组织携起手来,采取“两个条件”进行“四个比较”的办法,对广大职工进行普遍的社会主义教育,收到了良好的效果。所谓“两个条件四个比较”就是以工作条件和生活条件为标准,将社会主义的现实,一是同旧中国比较, |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |