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| 硬管理向软管理转换势在必行——从富士康事件中得到的启示 | |
| 引用本文： | 刘爱君.硬管理向软管理转换势在必行——从富士康事件中得到的启示[J].经济研究参考,2012(23):84-85. |
| 作者姓名： | 刘爱君 |
| 作者单位： | 中央广播电视大学 |
| 摘 要： | 一、问题的由来2010年上半年,台资企业富士康科技集团深圳龙华厂区在不到半年的时间里,连续发生了13起员工跳楼自杀事件,让这家拥有60多万员工的超大型企业,引起了全社会的广泛关注。 |
| 关 键 词： | 软管理 管理模式 硬管理 员工参与管理 企业文化 台资企业 富士 组织结构 生产力水平 流水线 |
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