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| 加强员工分层管理帮助员工走好职业生涯的每一步 | |
| 引用本文： | 朱祯怡. 加强员工分层管理帮助员工走好职业生涯的每一步[J]. 金融队伍建设, 2013, 0(3): 17-17 |
| 作者姓名： | 朱祯怡 |
| 摘 要： | 2012年，工行绍兴城东支行教育培训工作以提高全员素质为主线，以强化岗位胜任能力为目标，分层次、个性化、多方位落实好教育增智、培训提质、成就员工工作，把握业务发展需求和员工发展需求，全面打造高素质员工队伍，为全行的改革创新和转型发展提供人才保障。 |
| 关 键 词： | 员工工作 职业生涯 分层管理 教育培训工作 全员素质 胜任能力 员工发展 业务发展 |
Strengthen the Hierarchical Management of Employees to Help Them Walk Every Step Steadily in Their Career Life |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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