东阳乡镇企业人才流失问题研究 |
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引用本文: | 杨彬.东阳乡镇企业人才流失问题研究[J].魅力中国,2013(22):262-262,264. |
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作者姓名: | 杨彬 |
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作者单位: | 浙江广厦建设职业技术学院 浙江 东阳 322100 |
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摘 要: | 一、东阳乡镇企业人才流失现状分析
我国的乡镇企业以其规模小、数量庞大、行业分布广泛、经营灵活等特色以及同大企业的分工协作关系,在我国的经济社会发展中发挥着重要作用,并已成为我国经济的不可缺少的重要组成部分。乡镇企业在活跃城乡经济、开发新产品、提供就业机会、解决农村剩余劳动力、促进国民经济发展、满足城乡居民生产、生活需求方面发挥了巨大的作用。中国乡镇企业的崛起,除了国家宏观调控政策之外,很大程度上是由于乡镇企业人才的大量引进。
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关 键 词: | 人才流失问题 乡镇企业 国家宏观调控政策 经济社会发展 农村剩余劳动力 分工协作关系 国民经济发展 城乡经济 |
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