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东阳乡镇企业人才流失问题研究
引用本文:杨彬.东阳乡镇企业人才流失问题研究[J].魅力中国,2013(22):262-262,264.
作者姓名:杨彬
作者单位:浙江广厦建设职业技术学院 浙江 东阳 322100
摘    要:一、东阳乡镇企业人才流失现状分析 我国的乡镇企业以其规模小、数量庞大、行业分布广泛、经营灵活等特色以及同大企业的分工协作关系,在我国的经济社会发展中发挥着重要作用,并已成为我国经济的不可缺少的重要组成部分。乡镇企业在活跃城乡经济、开发新产品、提供就业机会、解决农村剩余劳动力、促进国民经济发展、满足城乡居民生产、生活需求方面发挥了巨大的作用。中国乡镇企业的崛起,除了国家宏观调控政策之外,很大程度上是由于乡镇企业人才的大量引进。

关 键 词:人才流失问题  乡镇企业  国家宏观调控政策  经济社会发展  农村剩余劳动力  分工协作关系  国民经济发展  城乡经济
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