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| 浅谈高职高专院校教师的绩效考核 | |
| 引用本文： | 黄明.浅谈高职高专院校教师的绩效考核[J].福建商业高等专科学校学报,2009(5). |
| 作者姓名： | 黄明 |
| 作者单位： | 福建商业高等专科学校工商管理系,福建,福州,350012 |
| 摘 要： | 绩效考核是人力资源管理的关键环节,一个科学的绩效考核体系能够客观、公正的评价员工的工作行为和工作效果,激发员工的潜能,能够有效的提高组织绩效和达成组织目标。因此,在建设高水平教师队伍的过程中,如何以科学发展观为指导,探索出一套行之有效的高职高专院校教师绩效考核制度,是当前高职高专院校发展过程中的重要课题之一。本文从高职高专院校教师绩效考核概念研究出发,分析高职高专院校教师绩效考核的现状及存在的问题,探索改进高职高专院校教师绩效考核的措施和方法。 |
| 关 键 词： | 高职高专 教师 绩效考核 |
Analysis of the Teachers'Performance Appraisal in Higher Vocational Colleges |
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