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| 员工职业生涯 思想工作探讨 | |
| 引用本文： | 梁华.员工职业生涯 思想工作探讨[J].冶金企业文化,2007(2):26-27. |
| 作者姓名： | 梁华 |
| 作者单位： | 包头钢铁集团有限责任公司 |
| 摘 要： | 狭义上来说,一名员工的职业生涯分为进入期、成长期、成熟期和衰退期,要想最大限度地调动员工在职业生涯各阶段的工作积极性和创造性,实现员工个人的职业生涯发展与所在企业的协同发展,深入细致、有的放矢地做 |
| 关 键 词： | 员工职业生涯 思想工作 职业生涯发展 思想政治工作 协同发展 成长期 衰退期 成熟期 |
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