突变理论在电力企业经营绩效评价中的应用研究

本文将突变理论应用于电力企业绩效评价过程中,通过介绍突变理论的基本原理,结合电力企业的经营特点建立了绩效指标体系并对其进行综合评价。研究结果表明,突变模型克服了经营指标的多目标性和不确定性问题,可减少传统方法主观评价所引起的误差影响。