“人力资本”概念悖论分析 |
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引用本文: | 吴宣恭.“人力资本”概念悖论分析[J].经济学动态,2005(10):0-25. |
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作者姓名: | 吴宣恭 |
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作者单位: | 厦门大学经济研究所 |
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基金项目: | 本文为国家社科基金课题:“交易费用--企业契约论的分析研究”的研究成果之一. |
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摘 要: | 近几年来,我国经济理论界频繁出现了有关劳动者拥有“人力资本”的论述,其中有的旨在强调人力以及人力的培育对经济发展的重要作用,主张发展教育事业,提高劳动者素质,并使劳动者得到相应的合理报酬。这些观点都具有积极和重要的意义。但是,就经济学理论的严谨性和科学性而言,劳动者的“人力资本”却是一个背离马克思主义资本理论,沿袭西方的庸俗资本观,并错误地将其嫁接到我国经济学的悖谬概念。
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关 键 词: | 人力资本 劳动者素质 劳动力资源 劳动价值 |
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