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| 核心能力的培育模式 | |
| 引用本文： | 李兴旺.核心能力的培育模式[J].企业经济,2003(4):114-115. |
| 作者姓名： | 李兴旺 |
| 作者单位： | 内蒙古财经学院工商管理系 |
| 摘 要： | Prahlad和Hamel在1990年发表的《Thecorecompe-tenceOfcorporation》一文中关于核心能力的阐述是基于对美国GTE公司和日本NEC公司发展状况比较的基础上提出的。1980年GTE和NEC公司的销售额分别为99.8亿美元和38亿美元,到1988年分别达到了164.6亿美元和216.9亿美元。Prahlad和Hamel认为:“为什么这两家公司都以可比的业务组合开始,经营的效果却如此不同?主要的原因是NEC公司是用核心能力概念来构筑公司的,而通用电器公司却没有。”对核心能力他们赋予了三个层次的内涵:第一,“核心能力是组织中的集体学习,尤其是如何协调多样化的生… |
| 关 键 词： | 核心能力 培育模式 企业 战略意图 核心竞争能力 竞争战略 |
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