创新还是寻租：“公务员热”与大学生人才配置的制度分析

大学生争相报考公务员是一种人才配置失当现象，公务员较高的真实收入是其主要诱因，这种激励结构的扭曲不利于创新和经济增长。一个社会是把人才配置到创新还是寻租上主要是由制度决定的，未来中国经济的健康和可持续发展取决于生产性领域的报酬相对于寻租领域得到提高，从而鼓励更多人才把才能配置到创新活动和“做大蛋糕”的生产性活动上。