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浅析人本管理激励对策
作者姓名:
张伟男
作者单位:
大庆新闻传媒集团
摘 要:
人本管理是把员工作为单位最重要的资源,以员工的综合素质来科学地安排最合适的工作,充分地调动和发挥员工工作主观能动性,从而提高工作效率,完成单位发展目标。人本管理激励对策应当从三个方面入手:建立科学合理的人才配置机制,建立明确详尽的岗位职务分析机制,建立有效准确的人才使用反馈机制。
关 键 词:
人本管理
激励
对策
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