| 辽宁高等教育人力投入与效益研究 |
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| 引用本文： | 杨兵,卢剑峰,范潇允.辽宁高等教育人力投入与效益研究[J].价值工程,2015(18):240-241. |
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| 作者姓名： | 杨兵 卢剑峰 范潇允 |
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| 作者单位： | 1. 渤海大学金融与商贸学院,锦州,121013
2. 辽宁石化职业技术学院,锦州,121013 |
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| 基金项目： | 2013年度辽宁省教育科学“十二五”规划课题“辽宁高等教育人力资本投资收益协调发展研究”项目编号JG13DB160；2014年度辽宁省教育科学“十二五”规划课题“基于C-D函数的辽宁高职教育投入的经济效应研究”项目编号JG14EB193；2014年度辽宁省教育科学“十二五”规划课题“教育评价视角下的高校投入产出协调性分析”项目编号JG14DB018。 |
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| 摘 要： | 本文将结合高等院校发展的新环境,在对高等教育人力投入产出有关研究回顾的基础上,探讨高等教育的效益问题。围绕教育人力投入、特别是高等教育人力投入与办学效益之间的关系特征展开研究,深入探讨它们之间关系的判定问题。构建DEA模型,对辽宁省高等教育人力投入产出问题的成因进行分析并给出对策和建议。
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| 关 键 词： | 高等教育人力投入 办学效益 DEA基本理论 |
Research on Human Input and Benefit of Higher Education in Liaoning Province |
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| YANG Bing,LU Jian-feng,FAN Xiao-yun.Research on Human Input and Benefit of Higher Education in Liaoning Province[J].Value Engineering,2015(18):240-241. |
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| Authors: | YANG Bing LU Jian-feng FAN Xiao-yun |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | higher education human input teaching efficiency basic theory of DEA |
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