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| 浅析年龄和性别因素对员工激励方式的影响 | |
| 作者姓名： | 左熹 |
| 作者单位： | 山西大学商务学院,山西太原030031 |
| 摘 要： | 激励是一种有效的管理方法,它影响员工对工作的热情以及工作的观念.激励方式有很多种,但是激励的作用因人而异.员工的年龄、性别从根本上影响着激励效果.公司应该根据不同的年龄、性别采取不同的激励方式,从根本上激发员工的热情,从而为企业创造更多价值. |
| 关 键 词： | 年龄 性别 激励方式 |
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