企业管理人员聘用"五戒"

一戒：寻找“超级英雄”依靠出类拔萃的管理人员创造辉煌企业的事例举不胜举：韦尔奇、葛洛夫、张瑞敏、柳传志，这些人的名子是和通用、英特尔、海尔、联想这些企业的名子紧紧相联的。因此，不难理解为什么很多企业试图通过招聘管理能人来求得企业的兴旺发达。特别是一些亏损企业，更想聘用到非同一般的“超级英雄”，使企业一夜之间扭亏为盈，创造奇迹。然而，人世间不存在这种“超级英雄”。首先,韦尔奇、张瑞敏这些卓越管理人才的成功是与一定的环境和条件密不可分的。他们的确具有一种不凡的管理禀赋。但是，如果没有适宜的环境和机遇,…