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| 选用人才:必须做到“六戒” | |
| 引用本文： | 王道坤.选用人才:必须做到“六戒”[J].经济师,2007(8):197-198. |
| 作者姓名： | 王道坤 |
| 作者单位： | 四川文理学院教务处,四川达州,635000 |
| 摘 要： | "为政之要,在于用人。"落实科学发展观最为关键的就是要把引领科学发展的人识准用准。文章认为选用人才,必须做到"六戒"。即戒"乐用平庸者"、"重用谄媚者"、"惯用‘有缘’者"、"偏用表象者"、"追赶‘一阵风’"、"带病‘内跳槽’"。否则,有碍人才资源的有效整合与开发,有碍事业的发展。 |
| 关 键 词： | 为政之要 选用人才 做到“六戒” |
| 文章编号： | 1004-4914（2007）08-197-02 |
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