| 培育邮政企业创新文化 |
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| 引用本文： | 王爱辉. 培育邮政企业创新文化[J]. 邮政研究, 2003, 19(6): 39-39,41 |
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| 作者姓名： | 王爱辉 |
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| 作者单位： | 石家庄邮电职业技术学院,河北,石家庄,050021 |
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| 摘 要： | 1 邮政企业创新文化的内容同任何一个大企业一样 ,邮政企业创新文化的培养 ,应该在宏观和微观的许多方面着手。宏观上讲包括理念创新、组织管理创新、技术创新、经营服务方式的创新等等。理念的创新又涵盖了经营管理理念的创新、领导观念的创新、组织管理理念的创新等等。组织管理创新包含了体制创新、制度创新等内容。以企业的制度创新为例 ,制度创新首先应该是产权制度方面的创新。在邮政企业的所有权和经营权分离的必然趋势下 ,邮政企业需要财产权利在所有权主体和经营权主体之间进行严格界定 ,建立新的产权制度的界定的基础 ,并通过企…
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| 关 键 词： | 邮政企业 文化创新 制度创新 人本管理 |
| 文章编号： | 1007-5399(2003)06-0039-01 |
Cultivation of New Culture in Postal Industry |
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