以人为本——浅谈防范舞弊中的人员控制

企业舞弊是由压力、机会和借口三要素产生的。内部控制无效与舞弊现象的存在,从客观上看是因为企业存在舞弊的机会和内部控制存在漏洞。为防范舞弊,使独立审计自然不可或缺,我们应重视和健全内部控制制度,健全内部控制的人员制度,即人员招募和培训制度,人员业绩考核和奖惩制度,人员回避与人员轮换制度等,以控制人员职务分离与内部牵制,防范舞弊中"机会"形成的可能性。