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| 适应社会主义市场经济要求的用工制度初探 | |
| 作者姓名： | 李绪法 |
| 作者单位： | 山东兖州矿业集团鲍店煤矿 |
| 摘 要： | 进入改革开放时期,我国开始进行市场经济条件下用工制度的改革。县办企业、乡镇企业率先实行新的用工制度,并在工资分配方面进行了相应的改革,形成一套新的劳动工资制度,外商投资企业也实行新的用工制度和工资制度;国有企业亦有步骤地实行新的用工制度。我国企业已从根本上改变了计划经济体制下长期实行的传统劳动用人制度,初步建立了适应社会主义市场经济要求的新型用人制度。这标志在我国延续几十年、被称为“铁饭碗”的固定用工制度已成为历史。 为适应劳动体制改革和劳动力市场发展的需要,实行政府指导下的职业技能鉴定社会化管理,我国于1994年开始建立并推行国家职业资格证书制度。至2000年,劳动保障部 |
| 关 键 词： | 用工制度 社会主义 市场经济 劳动力市场 工资分配制度 劳动合同 劳动体制 |
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