浅谈邯钢新型岗位劳动评价体系的建立

<正>优化劳动组织,不断提高劳动生产率,始终是人力资源管理部门工作的核心。多年来,围绕劳动组织管理,邯郸钢铁集团公司人力资源部(简称邯钢)不断进行创新、探索和应用,自2005年以来,相继在组织机构和编制定员管理中运用了作业长制、区域承包制、点检定修制等现代化管理方法,使企业的劳动组织结构、人员得到优化配制,企业的劳效也在逐年提高。