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| 大中型私营企业实施人力资源战略的分析研究 | |
| 引用本文： | 彭莉莉,朱卫平.大中型私营企业实施人力资源战略的分析研究[J].商业研究,2004(23):97-100. |
| 作者姓名： | 彭莉莉 朱卫平 |
| 作者单位： | 暨南大学,企业管理系,广州,510632 |
| 摘 要： | 随着经济体制改革的深化 ,私营经济在我国国民经济中的地位越来越突出 ,特别是近年来涌现了一大批优秀的大中型私营企业 ,它们成为我国经济建设中的一支重要力量。在战略的高度实施人力资源管理 ,使人力资源战略更好地为企业总体战略、经营战略服务 ,是大中型私营企业进行长远发展的必需选择。大中型私营企业应该规划与企业战略相一致的人力资源战略 ,以期在激烈的竞争中取得持久优势 |
| 关 键 词： | 大中型私营企业 人力资源战略 企业战略 企业竞争优势 |
| 文章编号： | 1001-148X(2004)23-0097-04 |
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