并购中目标企业选择的文化通约性研究

并购方与被并购方的企业文化是否可融合这一问题在并购的实践中易被忽视。通过引入通约性这一哲学概念，指出在并购前期的调查中对目标企业文化与并购企业的原有文化的可通约性进行测度的重要性，并提出了具体的测度方法与标准。